BPO INNOVA tiene la solución ideal para la Gestión de su Capital Humano, utilizamos en nuestras operaciones herramientas, procedimientos y procesos de alto rendimiento para satisfacer las más diversas necesidades de nuestros clientes.
Su empresa puede optar por contratar sólo nuestras soluciones tecnológicas en el SaaS (sistema de nube) o modalidades de licencia de uso.
Y en el caso de los servicios de Outsourcing o Outsourcing en RRHH tenemos el SLA adecuado para su empresa.
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Gestion de Personas
  • Software
  • Externalización de Nómina
  • SaaS de RH
  • Consultoría
  • Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Solución Integrada y Automatizada para una Gestión de Personas

Desarrollado y propiedad de Apdata Brasil, GA – Global Antares, tiene como principales características la flexibilidad, la alta tecnología y alto rendimiento. Cuenta con una interfaz Web ofrece simplicidad, la productividad, la movilidad y la automatización en la gestión estratégica del capital humano, incluyendo la tecnología de recursos humanos necesita en un solo producto.

La solución tiene un concepto estructurado para satisfacer el mercado mundial, es compatible con un gran volumen de datos y permite la configuración de acceso para los usuarios como las políticas de la empresa para operar en diferentes lugares (en cada país, empresa o filial).

Hay 18 módulos integrados y herramientas únicas de rendimiento corporativo.

Algunos diferenciales de Global Solution Antares
  • Portal web personalizado que permite la interactividad de los empleados, directivos y recursos humanos;
  • Los informes disponibles en la Web como declaraciones, políticas, nómina, Informe de Ingresos y otros que proporcionan el acceso a la información en tiempo real;
  • Aplicación móvil para la consulta de información, solicitudes de aprobación y otras rutinas que dan movilidad y agilidad en los procesos;
  • Alertas automáticas desencadenadas por el sistema sin intervención manual;
  • Control automático del cumplimiento de los plazos legales;
  • Todos los procesos gestionados por el flujo de trabajo con el transcurso del tiempo;
  • Tiene su propia herramienta de integración con otros sistemas;
  • Cumple todos los requisitos de e-Social.

Para mayores detalles entre en contacto con nosotros y solicite una explicación.

El análisis cuidadoso de las necesidades y expectativas del cliente.

No dirigir más tiempo y esfuerzo para el procesamiento de nóminas. Deje que su operación con el BPO INNOVA y garantizar el tiempo para su departamento de personal puede dedicar a cuestiones estratégicas de su negocio. Tenemos el servicio completo de terciarizacion de calculo de la nómina.

Para garantizar la calidad en la ejecución de rutinas, todo intercambio de información entre el cliente y nuestro centro de servicio es a través del Portal de recursos humanos, el canal computarizado que permite la entrada de validación de datos, asegurando la asertividad, la seguridad de la información, el control plazos y compromisos en el área.

El proceso es bastante transparente para el cliente, nuestra responsabilidad detalles de la matriz cada nómina nivel de actividad de rutina. El SLA y el calendario mensual se diseñan de acuerdo con las necesidades del negocio, proporcionando así un proceso seguro y eficiente.

Macro vista de los procesos de externalización de nómina a ser subcontratada:

  • Admisiones
  • Terminaciones
  • Vacaciones
  • Descargas
  • Compensaciones
  • Pensión Alimenticia
  • Beneficios
  • Avance Quincenal
  • Diferencia de negociación / Convenio colectivo – IN20
  • PLR
  • Preparación y procesamiento de Nómina
  • Freelance – Proceso de hoja para la determinación del SEFIP y GPS
  • Cargos y Guías de recolección Social
  • Disposiciones
  • Contabilidad
  • Desarrollo y procesamiento de nómina de 13º sueldo
  • Obligaciones Anuales
    • RAIS
    • DIRF
    • Informe de Rendimientos

El BPO INNOVA se refiere esencialmente a las cuestiones morales que rodean la prestación del servicio, trabajando con ética y responsabilidad, buscando siempre una asociación sólida y duradera con sus clientes.

Además del aspecto moral también consideran fundamental el aspecto legal, respetando todo el trabajo, impuestos y asuntos fiscales para que nuestro cliente no tenga problemas en el futuro.

Beneficios del modelo BPO Nómina:

  • Control y redución de los costos operativos
  • Inversión cero con la infraestructura
  • Liberación de recursos internos para dirigir los esfuerzos a cuestiones estratégicas
  • Mejora continua en la ejecución de los procesos aumentando la eficiencia de área
  • No hay necesidad de atraer, retener y capacitar al personal
  • Tecnología siempre actualizada
  • Libertad de acceso WEB 24 horas al día, 7 días a la semana
  • Portal de recursos humanos para el administrador, los gerentes y empleados

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Su gestión de personal se centrará en la optimización de la productividad!

El modelo SaaS es ideal para empresas que desean aprovechar las ventajas de una solución con características tecnológicas avanzadas utilizando el software más reciente sin tener que invertir en infraestructura.

El sistema será instalado, configurado y constantemente actualizado por el BPO INNOVA en un entorno técnicamente adecuado para asegurar la disponibilidad continua, de alto rendimiento y la seguridad de la información.

En este modo, su equipo lleva a cabo actividades operacionales y de gestión pertinentes a los procesos de nómina, beneficios y puntos de electrónica de su departamento de personal y en cualquier lugar en cualquier momento, de plena autonomía para llevar a cabo sus rutinas y gestionar sus procesos, plazos y compromisos.

  • Elimine las inversiones con los aspectos de la tecnología de la información
    • Servidores y gestores de bases de datos
    • Licencias de software y sistemas de seguridad
    • Redes

Ventajas:

  • Instalación y despliegue rápido, ágil sistema para la integración en los procesos de trabajo
  • Baja inversión inicial, lo que facilita la viabilidad financiera del proyecto
  • Sistema altamente flexible para adaptarse a los procesos del cliente, evitando modificar las rutinas internas de “encajar” en el sistema
  • Concentración sólo en el negocio: equipo de TI en libertad para dedicarse al negocio
  • Libertad de procesamiento y acceso WEB las 24 horas del día, 7 días a la semana
  • Portal de recursos humanos para el administrador, los gerentes y empleados

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Ofrecemos a nuestros clientes servicios de consultoría especializados.

Tenga la seguridad de profesionalismo en la gestión y ejecución de sus proyectos y servicios específicos.

Contamos con un equipo de consultores altamente especializados en la implantación de sistemas en lo que es más importante, las reglas de negocio de recursos humanos.

Estos profesionales reciben y participan en la formación regular, por lo que hasta la fecha y en sintonía con las mejores prácticas de la industria y de noticias.

Para nosotros el conocimiento es un diferenciador clave, porque además de la apreciación del profesional realizar una reducción significativa de la inversión a la ejecución, y el alto nivel de calidad y satisfacción al final del proyecto.

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La gestión de personas es reconocer los verdaderos talentos que son los diferenciales del éxito de cualquier negocio. Se necesita un compromiso ético con el desempeño de cada uno.La innovación es vital para mantener la competitividad, pero sólo ocurre si todos los talentos que forman parte de la organización están comprometidos y comprometidos con la visión, misión y valores, además de cumplir con los objetivos y metas de la organización.

Por lo tanto, la gestión de personas es una parte esencial de una organización que se esfuerza por la excelencia como premisa.

El BPO INNOVA ofrece soluciones para su Estratégica de Recursos Humanos como:

Provisión de Personas

  • Reclutamiento y Selección
  • Gestión de Clima Organizacional
  • Endomarketing

Aplicación de Personas

  • Análisis y Descripción de Puestos
  • Planificación y Asignación de Personas
  • Plano de Carrera
  • Evaluación del Desempeño

Mantenimiento de Personas

  • Plan de Cargos y Sueldos
  • Plan de Compensación Estratégica
  • Beneficios

Desarrollo de Personas

  • Programas de Educación Corporativa
  • Desarrollo de Personas
  • Desarrollo Organizacional

Monitoreo de Personas

  • Base de Datos
  • Sistema de Información
  • Auditoría

Análisis de Procesos

  • Levantamiento de Procesos
  • Diseño de Procesos
  • Modelado de Procesos

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