Gestão de Pessoas

A BPO INNOVA tem a solução ideal para a Gestão do seu Capital Humano, utilizamos em nossas operações ferramentas de última geração, procedimentos e processos de alta performance para atender as mais diversas necessidades de nossos clientes. Sua empresa pode optar pela contratação somente de nossas soluções tecnológicas nas modalidades SaaS (sistema na nuvem) ou Licença de Uso. E no caso dos serviços de Terceirização ou Outsourcing em RH temos o SLA adequado para sua empresa. Solicite uma apresentação e saiba mais.. BPO Folha de Pagamento

  • Software
  • Terceirização de Folha de Pagamento
  • SaaS de RH
  • Consultoria
  • Gestão Estratégica de RH
  • e-Social

Solução Completa Integrada e Automatizada para a Gestão de Pessoas

Desenvolvido e de propriedade da Apdata do Brasil, o GA – Global Antares, tem como principais características a flexibilidade, a alta tecnologia e a alta performance. Possui uma interface Web, proporciona simplicidade, produtividade, mobilidade e automatização na gestão estratégica do Capital Humano, abrangendo as necessidades de tecnologia da área de RH em um único produto.

A solução conta com um conceito estruturado para atender o mercado mundial, suporta um grande volume de dados e permite a configuração de acessos para os usuários conforme as políticas da empresa para operação em locais diferentes (em cada país, empresa ou filial).

São 18 módulos integrados e ferramentas exclusivas de desempenho corporativo.

Alguns diferenciais da Solução Global Antares
  • Portal Web Personalizado que possibilita a interatividade dos colaboradores, Gestores e RH.
  • Relatórios disponíveis na Web como Declarações, Políticas, Contracheque, Informe de Rendimentos e outros que possibilitam acesso a informação em tempo real.
  • App Mobile para consulta de informações, aprovações de requisições e outras rotinas que dão mobilidade e agilidade nos processos.
  • Avisos automáticos disparados pelo sistema sem intervenção manual.
  • Controle automáticos do cumprimento dos prazos legais.
  • Todos os processos gerenciados por Workflow com decurso de prazo.
  • Possui ferramenta própria de integração com outros sistemas.
  • Atende todos os requisitos do e-Social.

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Análise criteriosa das necessidades e expectativas do cliente.

Não direcione mais tempo e esforço para o processamento da folha de pagamento. Deixe sua operação com a BPO INNOVA e garanta tempo para que o seu Departamento Pessoal possa se dedicar a questões estratégicas do seu negócio. Temos o serviço completo de Terceirização de Folha de Pagamento.

Para garantir a qualidade na execução das rotinas, toda a troca de informações entre o cliente e nosso Centro de Serviços é feita através do Portal de RH, canal informatizado que possibilita a validação do input dos dados, garantindo assertividade, segurança da informação, controle de prazos e compromissos da área.

O processo é bastante transparente para o cliente, nossa matriz de responsabilidades detalha cada rotina da folha de pagamento no nível de atividade. O SLA e o cronograma mensal são desenhados de acordo com a necessidade do negócio, assegurando assim um processo eficiente e seguro.

Macro visão dos processos de folha de pagamento a serem terceirizados:

  • Admissões
  • Rescisões
  • Férias
  • Transferências
  • Afastamentos
  • Pensão Alimentícia
  • Benefícios
  • Adiantamento Quinzenal
  • Diferença de dissídio / Acordo coletivo – IN20
  • PLR
  • Elaboração e processamento da Folha de Pagamento
  • Autônomos – Processo de Folha para apuração do SEFIP e GPS
  • Encargos Sociais e Guias de recolhimento
  • Provisões
  • Contabilização
  • Elaboração e processamento da folha de pagamento para 13º salário
  • Obrigações Anuais
    • RAIS
    • DIRF
    • Informe de Rendimentos

A BPO INNOVA se preocupa substancialmente com as questões morais que envolvem a prestação de serviço, trabalhando com ética e responsabilidade, sempre visando uma parceria sólida e duradoura com os seus clientes.

Além do aspecto moral, consideramos fundamental também o aspecto legal, respeitando todas as questões trabalhistas, tributárias e fiscais para que o nosso cliente não tenha problemas no futuro.

Vantagens do modelo BPO Folha de Pagamento:

  • Controle e redução de custos operacionais
  • Investimento zero com infraestrutura
  • Liberação de recursos internos para direcionar esforços aos assuntos estratégicos
  • Melhoria contínua na execução dos processos aumentando a eficiência da área
  • Não há necessidade de atrair, manter e treinar equipe
  • Tecnologia sempre atualizada
  • Liberdade de acesso WEB 24 horas por dia nos 7 dias da semana
  • Portal de RH para o Administrador, Gestores e Colaboradores

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Sua gestão de pessoal ficará focada em otimizar a produtividade!

O modelo SaaS é ideal para empresas que desejam usufruir de uma solução com recursos tecnológicos avançados utilizando software de última geração sem precisar investir em infraestrutura.

O sistema será instalado, configurado e constantemente atualizado pela BPO INNOVA em um ambiente tecnicamente adequado, visando garantir disponibilidade permanente, alta performance e segurança das informações.

Nesta modalidade sua equipe conduz as atividades operacionais e gerenciais pertinentes aos processos da folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico de seu departamento pessoal a qualquer hora e em qualquer lugar, possuindo total autonomia para executar suas rotinas e administrar seus processos, prazos e compromissos da área.

  • Elimine investimentos com as vertentes das tecnologias da informação
    • Servidores e gerenciadores de banco de dados
    • Licenças de software e sistemas de segurança
    • Redes

Vantagens:

  • Instalação e implantação rápida, sistema ágil para integração nos processos de trabalho
  • Baixo investimento inicial, facilitando a viabilidade financeira do projeto
  • Sistema altamente flexível para se adaptar aos processos do cliente, evitando modificar as rotinas internas para “encaixar” no sistema
  • Concentração apenas no negócio: Equipe de TI liberada para se dedicar ao negócio fim
  • Liberdade de processamento e acesso WEB 24 horas por dia nos 7 dias da semana
  • Portal de RH para o Administrador, Gestores e Colaboradores

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Oferecemos aos clientes serviços especializados em consultoria.

Tenha a certeza do profissionalismo na gestão e execução dos seus projetos e serviços pontuais.

Possuímos uma equipe de consultores altamente especializados em implantação de sistemas e no que é mais importante, nas regras de negócios de RH.

Esses profissionais recebem e participam de treinamentos periodicamente, tornando-os atualizados e antenados com as novidades e melhores práticas do mercado.

Para nós o conhecimento é um diferencial fundamental, pois além da valorização do profissional percebemos uma redução significativa nos investimentos com a implantação, além do alto nível de qualidade e satisfação ao final do projeto.

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Gerir pessoas é reconhecer os verdadeiros talentos que são os diferenciais de sucesso de todo negócio. É preciso de um comprometimento ético com o desempenho de cada um. Inovar é fundamental para acompanhar a competitividade, porém só acontece se todos os talentos que fazem parte da organização estiverem comprometidos e engajados com a visão, a missão e os valores, além do cumprimento dos objetivos e das metas organizacionais. Deste modo, a Gestão de Pessoas é parte essencial em uma organização que busca a excelência como premissa.A BPO INNOVA oferece soluções para o seu RH Estratégico como:

Provisão de Pessoas

  • Recrutamento e Seleção
  • Gestão de Clima Organizacional
  • Endomarketing

Aplicação de Pessoas

  • Análise e Descrição de Cargos
  • Planejamento e Alocação de Pessoas
  • Plano de Carreira
  • Avaliação de Desempenho

Manutenção de Pessoas

  • Plano de Cargos e Salários
  • Plano de Remuneração Estratégica
  • Benefícios

Desenvolvimento de Pessoas

  • Programas de Educação Corporativa
  • Desenvolvimento de Pessoas
  • Desenvolvimento Organizacional

Monitoramento de Pessoas

  • Banco de Dados
  • Sistema de Informações
  • Auditoria

Análise de Processos

  • Levantamento de Processos
  • Desenho de Processos
  • Modelagem de Processos

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O que é o e-Social Empresas?

É um novo sistema de registro, elaborado pelo Governo Federal, para facilitar a administração de informações relativas aos trabalhadores.

De forma padronizada e simplificada, o novo eSocial empresarial vai reduzir custos e tempo da área contábil das empresas na hora de executar 15 obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas.

O projeto eSocial é uma ação conjunta dos seguintes órgãos e entidades do governo federal: Secretaria da Receita Federal do Brasil – RFB, Caixa Econômica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social – INSS e Ministério do Trabalho – MTE.

Por meio desse canal, os empregadores passarão a comunicar ao Governo, de forma unificada, 15 obrigações:

  • GFIP  –  Guia de Recolhimento do FGTS e de Informações à Previdência Social
  • CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados para controlar as admissões e demissões de empregados sob o regime da CLT
  • RAIS – Relação Anual de Informações Sociais.
  • LRE –  Livro de Registro de Empregados
  • CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho
  • CD –  Comunicação de Dispensa
  • CTPS – Carteira de Trabalho e Previdência Social
  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
  • DIRF – Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte
  • DCTF – Declaração de Débitos e Créditos Tributários Federais
  • QHT – Quadro de Horário de Trabalho
  • MANAD – Manual Normativo de Arquivos Digitais
  • Folha de pagamento
  • GRF – Guia de Recolhimento do FGTS
  • GPS – Guia da Previdência Social

Veja Mais sobre e-Social